精密CNC高光機廠家對員工的激勵效果

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對于精密CNC高光機廠家來說，上下一條心，那么精密CNC高光機廠家才能有好的發展，但是說到容易做到就很難。比如上級少不了對員工的激勵，這樣才能讓員工有信心。下面說說鼎億精密CNC高光機廠家是如何做到的：

公司對員工激勵的本質是通過滿足員工的需要從而使員工產生利于組織目標的積極行為。“滿足需要”是激勵過程中非常重要的環節，它是產生積極行為的原動力，要想達到激勵的結果沒有這個環節便不可能。而且員工的需求又是這個環節中的關鍵因素。因此要使激勵產生最大的效果關鍵要能把握住員工的需求。

研究員工的需求是解決企業提高激勵效果的主要方式。需求具有多樣性和發展性。每個員工的需求在不同時期有所不同，而且同一時期的不同員工的需求又各不相同。運用激勵的手段是通過發現多樣而又發展變化的需求，然后依次去滿足這些復雜的需求。比如：有這么一個人，他的需求是要得到一套住房，同時又渴望在業務方面取得驕人的成績，然而他目前最迫切的是要解決住房。這種情況下，采取激勵的方式應該先滿足他的住房需求，其次為他提供取得成績的必須條件。如果首先注重他的獲得業績的愿望，其次重視他對住房的需求，這樣的激勵就難以達到滿意的效果。所以激勵的內容和順序安排要根據員工需求進行調整，重視需求的主次之分，從而獲得最大的激勵效果。

有時候采用物質激勵，適當運用情感激勵，將物質激勵和情感激勵有機地組合起來就能成倍地放大激勵的效果，也會對企業的內部運行等起到很大的作用。

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